在年后入職的新人，在經(jīng)過一個月左右的了解和適應(yīng)后，通常會出現(xiàn)各種癥候群。發(fā)現(xiàn)公司不如期待中完美，或自己能力不足以應(yīng)付工作，于是心生愜意。

4月份，公司繼續(xù)開展各類培訓(xùn)：安全生產(chǎn)培訓(xùn)、6S培訓(xùn)、電腦操作培訓(xùn)、禮儀和公文寫作培訓(xùn)等，幫助員工更快掌握崗位基本技能。此外，新人的心理不容忽視，公司引導(dǎo)員工通過學(xué)習(xí)“八字訣”，積極做好自我心態(tài)調(diào)整。

在培養(yǎng)新人的同時，我們不忘“老人”，4月底，13位壽星一起歡聚農(nóng)家樂，歡喜過生日。

同時，經(jīng)過全面裝修，一個具備多功能，充滿現(xiàn)代氣息的會議室重新投入使用，在這里，員工們可以盡情K歌，暢想麥霸感受！

                                                                                                                 浙江漢達總經(jīng)辦